進(jìn)行中國內(nèi)地、香港和新加坡金融行業(yè)研究，為公司戰(zhàn)略制定和市場開拓提供策略支持；
統(tǒng)計(jì)、分析金融機(jī)構(gòu)分布，投研特色，人員規(guī)模等；
負(fù)責(zé)行業(yè)信息的搜尋，定期反饋行業(yè)動態(tài)，例如新機(jī)構(gòu)的設(shè)立，新的政策發(fā)布，高管變動，和裁員、擴(kuò)招計(jì)劃等；
預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢，以及帶來的相關(guān)業(yè)務(wù)和人員規(guī)劃變動。
負(fù)責(zé)渠道拓展，包括但不限于參與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)、社會組織等活動，積極提高公司品牌影響力。

重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)佳；海外教育、工作背景佳；
5年以上金融行業(yè)或者咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)；
擁有金融行業(yè)一定的機(jī)構(gòu)和人脈資源；
良好的表達(dá)溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)，優(yōu)秀的文字功底；
具備熟練的中英文能力，可以用英文作為工作語言。

負(fù)責(zé)招聘需求的確定，包括但不限于收集: 行業(yè)信息、招聘公司業(yè)務(wù)特色和經(jīng)營情況、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化，招聘崗位信息等；
根據(jù)招聘職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定搜尋目標(biāo)和搜尋策略；
按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
協(xié)調(diào)安排面試，協(xié)助薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；與意向錄用候選人定期溝通，確保入職后的融入；
及時(shí)了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，海外教育、工作背景佳；人力資源、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)；
5年以上金融行業(yè)研究、銷售經(jīng)驗(yàn)或人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心；
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力，邏輯思考能力強(qiáng)；
具備熟練的中英文能力，英文讀寫熟練，office辦公軟件操作非常熟練。

負(fù)責(zé)金融細(xì)分領(lǐng)域的人才信息搜尋和統(tǒng)計(jì)；
及時(shí)發(fā)布職位招聘信息，熟練運(yùn)用各種招聘渠道，篩選簡歷和電話篩選，協(xié)助面試安排；
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和運(yùn)營，更新和擴(kuò)大數(shù)據(jù)資源；
按照項(xiàng)目進(jìn)展，定期向項(xiàng)目匯報(bào)搜尋進(jìn)展，確保高效達(dá)成搜尋目標(biāo)；
定期招聘數(shù)據(jù)分析匯總并形成報(bào)告。

重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，大三或者研二在讀學(xué)生；
每周至少能夠工作四天及以上，能夠連續(xù)實(shí)習(xí)三個(gè)月以上者優(yōu)先考慮；
結(jié)果導(dǎo)向，細(xì)致有責(zé)任心，韌性強(qiáng)，擁有開放的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；
優(yōu)秀的表達(dá)溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
熟悉Office辦公軟件，英文讀寫熟練。